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人才理念

◆ 以人為本

    人才是一個企業發展最重要和最有活力的資源,也是創造價值的源泉。紐貝爾倡導人性化的管理,始終堅持以人為本,充分尊重員工價值,提供和諧的工作環境,為每位員工構建展現才華的舞臺,注重員工與企業的和諧發展。

◆ 唯才是用

    紐貝爾尊重人才,量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值,通過良好的員工激勵機制,溝通機制和晉升機制,努力營造一個公平公正的競爭平臺和廣闊的發展前景,使員工與企業共同成長,得到精神和物質上的雙重滿足。

◆ 唯德重用

    有德有才重用,有德無才任用,無德一概不用,紐貝爾注重員工誠實正直和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作和敬業,互幫互助,采用合理的培訓機制和獎勵機制,以及優秀的企業文化,促進人才的快速融入,從而完成發現人才,使用人才,留住人才,提升人才的快速轉變。

◆ 人盡其才

    紐貝爾尊重人的能力差異,用其長,避其短,優化人力資源,通過科學的管理,完善薪酬制度,堅持績效管理,做到獎罰分明,客觀公正。深入發掘每位員工身上的閃光點,整合人才資源,推動企業進入健康發展的快車道。

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